Eu não acredito que meu perfil no Linkedin pode estar sendo monitorado neste momento por um recrutador.
Pode sim. Segundo pesquisa divulgada pela Statistic Brain, 9 em cada 10 recrutadores usam regularmente o Linkedin para buscar profissionais.
As empresas de recrutamento estão de olhos bem abertos especialmente para os perfis ativos. Elas monitoram, acompanham as publicações e, no momento certo, entram em contato para convidar para uma entrevista.
Mas como tornar um perfil ativo? O que postar? Como se apresentar?
Depois deste EU NÃO ACREDITO, você nunca mais vai olhar para seu LinkedIn do mesmo jeito.
DESCUBRA NESSE EPISÓDIO:
– O que é recrutamento?
– O que postar no LinkedIn?
– Como criar uma rede de relacionamento interessante para minhas pretensões profissionais?
– E na hora da entrevista? Como se portar?
– Quais são as dicas para ser contratado para uma vaga C-Level?
– Quais caminhos seguir na hora de buscar uma nova oportunidade de trabalho?
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REFERÊNCIAS TEXTUAIS
Igualdade racial ocorrerá após políticas de reparação, diz CEO do Brasil Diverso (Folha de São Paulo).
Brasil pode levar quase 116 anos para atingir equilíbrio entre negros e brancos (Folha de São Paulo).
A volta ao trabalho dos profissionais 65+: entenda o movimento da “desaposentadoria” (Valor Econômico).
LinkedIn: a rede social utilizada por 90% dos recrutadores (Nosso Meio).
Três em cada dez desempregados no Brasil seguem em busca de trabalho há mais de 2 anos, aponta IBGE. (G1).
Mercado aquecido exige recrutamento certeiro (Exame).
Descubra 12 jeitos de chamar a atenção do headhunter e conseguir uma vaga (Folha de São Paulo).
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